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Programa de Empleo y Formación


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Celebran el Programa de Delaware de $18,8 del USDA de Subvención para la Capacitación Laboral

Líderes estatales, locales y federales celebran el Programa de Delaware de $18,8 del USDA de Subvención para la Capacitación Laboral, creará asociaciones para proporcionar educación y habilidades para los usuarios de los beneficios de alimentos.

El gobernador Jack Markell, junto con los líderes federales, estatales y locales, elogió al Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA por sus siglas en inglés) por la elección de Delaware como uno de los 10 estados que recibirán un subsidio federal para proporcionar capacitación pragmática para el trabajo para los residentes de Delaware que reciben beneficios de alimentos y que tienen habilidades de empleo o experiencia laboral limitadas, calificando al desarrollo laboral "la cosa más importante que podemos hacer".

El Gobernador estuvo acompañado en una rueda de prensa en la Iglesia Bautista Central de Wilmington por los senadores Tom Carper y Chris Coons, el congresista John Carney, el alcalde de Wilmington Dennis P. Williams, el alcalde de Dover Robin R. Christiansen, la Secretaria del Departamento de Salud y Servicios Sociales Rita Landgraf, socios de la comunidad, y Audrey Rowe, administradora del Servicio de Alimentos y Nutrición del USDA, que otorgó la competida subvención. La Iglesia Bautista Central es el hogar de Eastside Rising, uno de los socios de la comunidad en el programa de capacitación para el trabajo.

Rowe del USDA dijo que la agencia federal buscó programas piloto para aumentar los ingresos del hogar y reducir la dependencia de los programas de asistencia pública, y que podrían ser replicados y duplicados en todo el país. Elogió la "innovación creativa y progresiva" de Delaware diciendo: "Delaware tiene la oportunidad de ser un líder nacional".

En marzo, el Departamento de Salud y Servicios Sociales de Delaware (DHSS por sus siglas en inglés) ganó un contrato de tres años de $ 18,8 millones para colaborar con socios de la comunidad en la prestación de servicios de empleo y formación para personas que reciben beneficios del Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria (SNAP por sus siglas en inglés). A partir del otoño, DHSS espera atender alrededor de 1.770 personas cada año - la mitad recibirá nuevos servicios de formación específicos y la otra mitad obtendrá servicios de formación de empleo existentes. El USDA financió programas en los 10 estados como un proyecto de investigación para determinar las formas más eficaces de preparar a las personas que reciben beneficios de alimentos para carreras profesionales con un mayor potencial de ingresos.

"Quiero dar las gracias a la delegación por su apoyo tanto del Programa de Asistencia de Nutrición Suplementaria como a este programa de empleo y formación", dijo el gobernador Markell. "Esta colaboración público-privada sin fines de lucro beneficiará a todos los que están involucrados, especialmente los usuarios de SNAP que están ansiosos por conseguir un trabajo bien pagado".

El programa de empleo y capacitación denominado Delaware WONDER (Work Opportunity Networks to Develop Employment Readiness o Redes de Oportunidades de Trabajo para el Desarrollo de la Preparación para el Empleo) está siendo liderado por la División de Servicios Sociales (DSS) del DHSS, que administra el Programa de SNAP en Delaware. Ofrecerá carreras profesionales específicas en las áreas de construcción, artes culinarias, manufactura y colocación de empleo de base amplia. Alrededor del 20 por ciento de los 150.000 residentes de Delaware que reciben beneficios de alimentos será elegible para capacitación para el trabajo. Los demás usuarios son personas de la tercera edad, personas con discapacidades, niños o adultos que ya están en la fuerza de trabajo a tiempo completo.

Como parte de la subvención, la División de Servicios Sociales trabajará con varias agencias estatales y socios locales, incluyendo el Departamento de Trabajo de Delaware (DOL por sus siglas en inglés), la División de Rehabilitación Vocacional (DVR por sus siglas en inglés), la División de Empleo y Formación (DET por sus siglas en inglés), el Departamento de Educación de Delaware (DOE por sus siglas en inglés), la Junta de Inversión Laboral Delaware (DWIB por sus siglas en inglés), $tand By Me, la Corporación de Desarrollo Comunitario de Central Baptist, la Coalición Nacional de Reinversión Comunitaria, el Banco de Alimentos de Delaware, Delaware Technical and Community College, Kraft Foods, y Career Team. Para medir su efectividad, el programa de formación de Delaware será parte de un estudio de investigación nacional realizado por  Mathematica.

El programa de empleo y capacitación ofrecerá servicios intensivos de manejo de casos para los participantes para reducir aún más las barreras al empleo, incluyendo asesoramiento financiero de uno-a-uno a través de $tand By Me. A partir del otoño, los clientes de SNAP que participan en Delaware WONDER estarán vinculados a los necesarios recursos comunitarios y se les practicará una evaluación de preparación para el trabajo. A partir de ahí, los participantes serán asignados a una de cuatro carreras en base a aptitud e interés.




Employment and training program

State, Local and Federal Leaders celebrate Delaware’s $18.8 Million USDA Grant for Job Training Program will bring together partners to provide education, skills to food benefit clients

Gov. Jack Markell, joined by federal, state and local leaders, praised the U.S. Department of Agriculture (USDA) for choosing Delaware as one of 10 states to receive a federal grant to provide pragmatic job training to Delawareans who receive food benefits and have limited job skills or work experience, calling workforce development “the single-most important thing we can do.”

The Governor was joined at a press conference at Wilmington’s Central Baptist Church by U.S. Sens. Tom Carper and Chris Coons, U.S. Rep. John Carney, Wilmington Mayor Dennis P. Williams, Dover Mayor Robin R. Christiansen, Department of Health and Social Services Secretary Rita Landgraf, community partners, and Audrey Rowe, administrator of USDA’s Food and Nutrition Service, which awarded the competitive grant. Central Baptist Church is home to Eastside Rising, one of the community partners in the job training program.

USDA’s Rowe said the federal agency sought out pilot programs that would increase household income and reducing reliance on public assistance programs, and that could be replicated and duplicated across the country. She praised Delaware’s “creative and forward-leaning innovation,” saying, “Delaware has an opportunity to be a nation leader.”

In March, the Delaware Department of Health and Social Services (DHSS) was awarded a three-year, $18.8 million grant to collaborate with community partners in providing employment and training services for people who receive Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP) benefits. Beginning in the fall, DHSS expects to serve about 1,770 individuals each year – half will receive the new specific training services and the other half will be receive existing employment training services. The USDA funded programs in the 10 states as a research project to determine the most effective ways to prepare people who receive food benefits for career paths with a higher earning potential.

“I want to thank the delegation for their support of both the Supplemental Nutrition Assistance Program and this employment and training program,” Gov. Markell said. “This public-private-nonprofit collaboration will benefit all who are involved, especially the SNAP clients who are eager to get a good-paying job.”

The employment and training program called Delaware WONDER (Work Opportunity Networks to Develop Employment Readiness) is being led by DHSS’ Division of Social Services (DSS), which administers the SNAP Program in Delaware. It will offer targeted career tracks in construction, culinary arts, manufacturing, and broad-based job placement. About 20 percent of the 150,000 Delawareans who receive food benefits will be eligible for the job training. The remaining clients are seniors, people with disabilities, children, or adults already in the workforce full time.

As part of the grant, the Division of Social Services will work with several state agencies and local partners, including the Delaware Department of Labor (DOL), the Division of Vocational Rehabilitation (DVR), the Division of Employment and Training (DET), the Delaware Department of Education (DOE), the Delaware Workforce Investment Board (DWIB), $tand By Me, Central Baptist Community Development Corporation, National Community Reinvestment Coalition, Food Bank of Delaware, Delaware Technical and Community College, Kraft Foods, and Career Team. To measure its effectiveness, Delaware’s training program will be part of a national research study conducted by Mathematica.

 

The employment and training program will offer intensive case management services to participants to further reduce the barriers to employment, including free one-on-one financial coaching through $tand By Me. Beginning in the fall, SNAP clients who take part in Delaware WONDER will be linked to needed community resources and will have a job readiness assessment done. From there, participants will be assigned to one of four career tracks based on aptitude and interest.

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